日前，外地一名高三学生被学校安排进入深圳市赛尔美电子科技有限公司实习，实习期间学生突发脑溢血，目前正在深圳市光明区人民医院ICU内救治。学生家属认为，小孩每天被强制要求加班，工作强度大才导致其生病。
对此，奥一新闻记者联系涉事的深圳市赛尔美电子科技有限公司，相关工作人员表示，公司不存在安排学生加班、休息日工作的行为。同时，公司支持家属进行司法鉴定，以明确事情责任划分。
而深圳市人力资源和社会保障局向奥一新闻记者表示，光明区人力资源局已于2024年6月19日对赛尔美公司、昌龙劳务派遣公司违法违规行为立案调查。深圳市人力资源部门将对赛尔美公司、昌龙劳务派遣公司违法违规行为依法处理，并将吴川海滨中学违法违规行为移送湛江市教育局依法查处。
家属：小孩曾抱怨在工厂经常加班
据家属李先生介绍，其小孩李杰（化名）是湛江吴川市海滨中学一名高三学生，2024年1月18日，李杰被学校安排进工厂实习，实习单位为深圳市赛尔美电子科技有限公司，位于深圳市光明区。
6月8日晚，李先生突然接到孩子室友的电话，称李杰因突发脑溢血，目前正在深圳市光明区人民医院的ICU内救治。“我们当天就从湛江赶到医院，到院后医生和我们说孩子生存希望渺茫。”
一份来自光明区人民医院的CT诊断证明显示，患者李杰小脑出血破入脑室系统、蛛网膜下腔出血。李先生向奥一新闻记者提供了一份医院记录，其中提到，急救车到达现场后，患者无自主呼吸及脉搏，胸外按压后恢复自主呼吸及脉搏；入院后患者处于深昏迷状态，自主呼吸不明显，依靠去甲肾上腺素维持血压。
李先生表示，事发后学校的态度非常敷衍，将大部分责任都推卸给实习单位，除住院时缴付两万入院费后，不肯再交费配合医院治疗，孩子至今还是昏迷不醒。“我们也没有过多的积蓄去维持ICU的花费，但学校和厂家都不愿意为孩子承担治疗费用。”
李先生称，此前孩子曾向其抱怨过在工厂经常加班工作，想离开工厂。其表示，孩子在学校及入厂前均进行过体检，体检报告上也显示正常，孩子平时很注重锻炼，在家时身体也非常健康。
同学：加班强度大，曾带病工作
与李杰同批进入赛尔美公司实习的同学王辰（化名）表示，在这家工厂内，实习学生们被要求在流水线组装电子烟，每天工作近12个小时，超负荷劳动令他难以忍受。“如果实习时间不足，学校是不会给发毕业证的，我们只能接受安排。”
王辰在一份按过手印的情况说明书中提到，今年3月，李杰曾因发烧想请假，但工厂和学校都没有同意。只能带病工作。因工厂工作强度太大，4月初李杰及另一位室友决定放弃毕业证离开工厂，校方同意工作至4月21日即可离开。
王辰称，此后学校一直用各种理由拖延离开时间，6月8日晚上，李杰在宿舍突然呼吸急促不省人事，其室友急忙联系老师，但老师并不在工厂内；随后室友联系驻厂工作人员。工作人员赶来后只是围观并没有帮忙。“最后是室友拨打了120电话，送医院后李杰就进了ICU。”
另一位学生家长刘先生向奥一新闻记者提供了一份实习三方协议，其中实习项目为“顶岗实习”，实习岗位为“电子产品的组装、包装、贴标签、检测”。同时，学生实习的工作时间为上午8点至中午12点，午饭后，由13点半工作至17点半，晚饭过后，由18点10分工作至21点半，每天需进行近12小时的实习工作。
公司：不存在安排学生加班、休息日工作的行为
针对上述问题，深圳市赛尔美电子科技有限公司相关工作人员回复奥一新闻记者采访时表示，工厂内不存在安排学生加班、休息日工作的行为。
对于学生每天实习工作近12个小时问题，该工作人员表示，工厂内不存在安排学生加班、休息日工作的行为，在最近两个月，即5月和6月，学生们的实习工作均为5天，每天8小时。
对于学生实习期间突发脑溢血住院问题，该工作人员表示，工厂的入职体检无法检测出学生大脑存在异常状况，涉事学生住院或为天生疾病所致，与工厂无直接联系，“事发前为端午假期，其曾与室友长时间玩手机游戏至凌晨2点。”
对于厂家承担住院费用问题，该工作人员表示，工厂支持家属进行司法鉴定，以明确事情责任划分。
深圳市人社局：学校、工厂及劳务派遣公司涉嫌违法违规
针对此事，奥一新闻记者向深圳市人力资源和社会保障局了解情况。深圳市人力资源和社会保障局回复奥一新闻记者采访时表示，涉事学校及工厂涉嫌违法违规，已立案调查，将对其违法违规行为依法处理。
深圳人社局表示，经核查，此次学生实习过程中，吴川海滨中学、赛尔美公司、昌龙劳务派遣公司涉嫌存在职业学校通过人力资源服务机构、劳务派遣单位组织、安排、管理学生实习实训，安排学生在休息日实习、安排学生加班等侵害学生休息休假等违法违规行为，光明区人力资源局已于2024年6月19日对赛尔美公司、昌龙劳务派遣公司违法违规行为立案调查。接下来，深圳市人力资源部门将对赛尔美公司、昌龙劳务派遣公司违法违规行为依法处理，并将吴川海滨中学违法违规行为移送湛江市教育局依法查处。
对于学生住院费用问题，深圳人社局表示，自6月14日以来，光明区玉塘街道办搭建协商平台，组织涉事学校、企业、家属进行沟通协商。目前，涉事学校、企业均表示将全力抢救涉事学生，并与其家属协商后续治疗及相关费用等问题。
对于学生家属提到的学校工厂间存在中介问题，深圳人社局表示，经调查，赛尔美公司于2024年1—12月将部分生产序段外包给昌龙劳务派遣公司，按月结算外包服务费等。2023年12月3日，吴川海滨中学与昌龙劳务派遣公司商定自2024年1—7月，吴川海滨中学学生在昌龙劳务派遣公司进行为期6个月的实习，由昌龙劳务派遣公司安排学生在赛尔美公司从事作业员岗位实习，昌龙劳务派遣公司根据吴川海滨中学制作的实习报酬表，每月25日发放学生上月实习报酬。据相关规定，吴川海滨中学、赛尔美公司、昌龙劳务派遣公司涉嫌违法违规，深圳市人力资源部门将对赛尔美公司、昌龙劳务派遣公司违法违规行为依法处理，并将吴川海滨中学违法违规行为移送湛江市教育局依法查处。
接办单位：
深圳市人力资源和社会保障局
总体评价：90 优
介入速度 23
理由：介入速度快，对反映的情况了解细致。
处理进度 23分
理由：接获媒体提供的线索后，深圳市人力资源和社会保障局高度重视，就家属所反映的问题积极调查，迅速还原事情原貌，并对违法违规行为进行处置，同时不局限于该事件个体，对于该区域同类型事件也将开展专项整治行动。
处理效果 21
理由：目前，涉事学校、企业均表示将全力抢救学生，并与其家属协商后续治疗及相关费用等问题。
奥一基层治理研究员评价分 23
理由：外地高三学生来深实习突发脑溢血，尚未走出校园便病倒在工作岗位上，此事令人唏嘘。接办单位对此事的处理体现了迅捷、高效的深圳精神内核，很大程度上保障了实习学生作为劳动者的权益。同时，经过初步调查，很快对涉事学校、工厂及劳务派遣公司进行立案调查，某种程度上，也为学生及其家属讨回了公道，接办单位的回应和处理方式值得点赞。
接下来，进入暑期实习、用工高峰期，接办单位还需要进一步畅通投诉举报渠道，并对辖区劳动用工和人力资源服务活动中的违法违规行为开展集中整治，发现违法线索及时调查处理，做到早发现、早调查、早处理。
采写：奥一新闻记者 彭峥
